メールマガジン『リーダーへの提言』

2011年4月

『伸びる人間　伸びない人間』

　中堅企業の社長がこんな話をしていた。入社試験のとき、10人の管理者が応募者に一人ひとり面接して、採点表をつくることになっている。

　そして5年後、試験のときの合格者の総合点数と現在の成績と比べてみると、入社試験の成績とはほとんど比例しないという結果が出た。人間の伸びる伸びないの差はいろいろ条件があるが、そのなかでも、反省できる能力のある人とない人とでは、人生に大きな差がつくのは当然である。

　例えば、失敗したときや、ものごとがうまくいかなかったとき、その原因を他人やほかに求める人と自分に求める人とのちがいは、人間の成長にとっては最大のカギになるのではないだろうか。この反省の原点は“素直な心”である。

　松下幸之助氏が戦後間もなく、PHPを発行するにあたり、“素直な心”を最大のテーマにしたのは、経営の神様であるとともに生きた人間学の大家でもある。

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